پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :   مطالعه میزان اثربخشی سازمانی بر اساس شاخص‌های EFQM

تکه ای از متن پایان نامه :

جدول ‏24 مقایسه عمومی بین رهیافت‌های مختلف

 

رهیافت

تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود دقت امتیازدهی دانش موردنیاز مدل EFQM بازدید از محل نیاز به ارزیاب آموزش‌دیده منابع موردنیاز
خودارزیابی سریع خیر پایین بله خیر خیر پایین
پرسشنامه خیر پایین خیر خیر خیر پایین ـ متوسط
مطالعه سریع خیر پایین بله خیر خیر متوسط
ماتریس تعالی کسب‌وکار بله پایین بله خیر خیر پایین ـ متوسط
ماتریس تعالی بله متوسط بله خیر خیر متوسط
شبیه‌سازی بازدید محل بله بالا بله اختیاری بله بالا

همه ابزارهای مورداشاره در این راهنما می‌توانند معتبر و کارا باشند. اصلی‌ترین پارامترهایی که ابزار صحیح را برای یک سازمان معین می‌کند، فرهنگ‌سازمانی فعلی آن و خروجی مطلوبی می باشد که از خودارزیابی مدنظر می باشد. البته رهیافت‌های مختلف نتایج متفاوت و نیز ریسک‌های خاص خود را دارد. جداول 2-3 و 2-4 یک سازمان را در انتخاب مناسب‌ترین ابزار خودارزیابی یاری می‌دهد. انتخاب ابزار مناسب به عامل‌های زیادی بستگی دارد، ازجمله: سطح دانش فعلی سازمان به‌عنوان‌مثال میزان بلوغ سازمان در استفاده از مدل EFQM و خودارزیابی و میزان کوشش و تعهد سازمان به اجرای خودارزیابی و میزان مبلغی که حاضر می باشد در این راه صرف کند.

از لینک انتهای صفحه ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک انتهای صفحه